Примеров тыщи именно среди троечников-распиздяев, и пох на работу именно им. И из троечников-распиздяев появляются не занудные руководители, а начальники-распиздяи.
Ну а если серьезно то люди (отличники-хорошисты) отличающиеся от предыдущих жизненными целями и способами их достижения, вряд ли будут считать что их ценят потратив столько усилий и не достигнув, возможно по стечению обстоятельств, своей цели.
Занудные руководители очень даже отличные и толковые руководители, все знают, все подскажут, за все в.......т. (Извиняюсь позитив пошел).
