|
Здравствуй быдло! ....или реформа среднего образования. |
-_- |
|
Ответ № 1 | Кому: Kw@gg@ | Добавлено: 14/04/2010 16:16:47
> К простой рабсиле (и слог "раб" - не от слова "рабочий") , или к войне(не бывает атеистов в окопе под огнем..)?
Есть мнение что и к тому и к другому. |
|
Камрад |
|
Ответ № 2 | Кому: Kw@gg@ | Добавлено: 14/04/2010 17:24:32
> Значит, походу, рано обрадовались, когда отменили крепостное право.. Его просто ненадолго прервали А какже возраст пенсионный поднять до 70? |
|
Камрад |
|
Ответ № 3 | Кому: Kw@gg@ | Добавлено: 16/04/2010 09:46:11
> На Неделе российского бизнеса президент ОНЭКСИМ заявил о необходимости смягчить нормы Трудового кодекса в части увольнения работников, Ну, о том что Куршавельские бляди подорожали я догадывался и раньше. :) Тут мне всё понятно, к сожалению. > Так что, добро пожаловать в "царскую" Россию, господа хорошие.. Надо что-то делать, пока не стало слишком поздно. Еще время есть, но часики уже тикают Боюсь, что насчет "царской" России ты прав. Вот только жить "по царски" будет не более 3-5% населения страны. |
|
|
|
Ответ № 4 | Кому: Kw@gg@ | Добавлено: 16/04/2010 15:01:53
> на наш огромный коллектив(порядка 500 душ), наняли аж трех психологов(!!!), самое забавное, что зряплата у них 7 тыс.руб, но идет еще небольшая надбавка(за вредность, видимо), в размере каких-то 130 тыс.руб... > Я готов работать бесплатно, просто за надбавку! [машет дипломом лаборанта-психолога] Пусть меня возьмут на 50% оклада и 50% надбавки!!! |
|
-_- |
|
Ответ № 5 | Кому: Kw@gg@ | Добавлено: 16/04/2010 15:20:40
> но идет еще небольшая надбавка(за вредность, видимо), в размере каких-то 130 тыс.руб...
Ну выслушивать сопли и нытьё граждан в течении цельного рабочего дня, полагаю, не каждый осилит. |
|
Камрад |
|
Ответ № 6 | Кому: Kw@gg@ | Добавлено: 16/04/2010 15:55:36
> что зряплата у них 7 тыс.руб, но идет еще небольшая надбавка(за вредность, видимо), в размере каких-то 130 тыс.руб.. Чето сомнения меня терзают. А их в [постоянно] штат приняли или они выполняют [разовую] работу (по договору)? |
|
| |